难怪私企都不愿招未婚未育女青年。休完产假就辞职，企业白白负担你产假期间的工资，社保。产假休完了，该回来干活了，辞职了。企业又得重新招人，无形增加多少成本

这么好的条件妥妥的全职没压力啊

我们家娃不喝奶粉，没去过医院，跟我一起上幼儿园没花钱，现在小学每个月不吃不喝就培优得4000多。配有真的是个坑

你们都是一般条件，未来不稳定，不建议辞职

停车啊保养什么的多少总会花点，你这样的条件我会选择全职，毕竟全职自己花钱比上班要少，你租金的收入可以抵上一个人的了，算算其它开支减少，全职是过得去的。

心是有点大啊。Z近了解了下周围朋友养伢，差不多一年都至少七八万。保险幼儿园吃穿用度培训班

这你就说错了，产假期间没工资。产假休完了社保发生育津贴。那也是我为单位服务了这么多年，保险交了这么多年应得的。那好多人因为怀孕了赶紧找个单位上班交生育险，那种才要不得好吧

武汉Z有钱的人。。。。

正常讲，可以辞职过得下去。你老公大专院校收入较稳定，一个月按收入一万算，房租七千，收入一万七，房贷三千，养车四千，余一万元寡过生活，单纯养一个伢过得下去！不要听人多少多少+的，上限无止境，情况是变化的。等孩子到学龄，你就可以出来做事了！房贷也还得差不多了。而且车子是消耗品，如果不能产生效益，可以卖掉一辆。另外提醒一下，各人有各人生活侧重！你读那么多书就为了当个主妇？社会很现实，经济决定地位！决定家庭话语权！个人主张宁愿自己赚五千，花五千请保姆都可以，可能没净收入，但对你意义不一样！我们毕竟不同於日本！等婚姻有了危机，你又脱离了社会，你就苕了！！！

等娃出来了 你会发现 这不是钱的问题～

是带娃很累？没有自己的空间了吗？

我觉得这种情况看个人吧，反正穷有穷的过法，富有富的过法，如人饮水，冷暖自知

嗯 日子总是能过的下去的 看怎么过

其实，你可以对你和宝宝未来每个月的生活支出做个预算，如果预算觉得可以承受，那是没问题的，毕竟全职带宝宝对于孩子的成长来说是Z好的，还可以作一个全职和在职的优劣势分析，如果要足够理性的话

蛮简单，你们先试几个月，看每个月能存几个钱。养孩子开销相当大。如果没有母乳，喂奶粉，一个月奶粉2000-3000.尿不湿啥的。孩子再生个病啥的，现在去看个病，不打针，光检查吃药，都要个大几百。如果严重点，需要输液，你就2000备着。然后再报个啥早教班的。看个人吧。如果你们是那重比较节约的主，你老公的收入完全可以。如果不是，就先试试，自己一个月能存多少钱。存的到，就辞职，存不到，辞职了，也能活。但是跟之前的生活完全就不在一个档次上了，看楼主能不能受的住。楼主工资比较高，我才这样说，工资低，没什么可以算的，直接辞职。工资高，你们目前生活水平肯定会高一些。一年一下子少10多万，再加个孩子，这就是雪上加霜啦。好好斟酌。

你爸妈都是武汉市的，可以帮你带孩子啊，有了孩子开销就很大了

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