楼主已经工作几年了，对于一些公司的企业文化、企业结构基本在入职几天之内就可以看清
也为后期即将发生的事情做了很好的铺垫、准备！
选择这样的一间公司，其实当时也算是自己的迫不得已，快年底了基于女生喜欢买买买
（妹子应该懂得，各种卡账！！！哈哈哈）
地点
武昌某移民公司（请勿对号入座）
恶意调岗 逼迫辞职
重要的事情
拿起法律的武器维护自己的权益
绝对不当包子！
楼主刚入职不到半个月吧，那期间公司就已经陆续有5个人离职（PS：那个时候楼主的心情各种的动荡，这是什么鬼！！！！）然后，楼主朝钱看得思想，还是努力做自己的事情，不管其它。（虽然每天办公室安静到，只能听见敲键盘的声音，完全没有欢乐，各种的压抑！）就这么顺利度过了1个月，一个多月的时间，基本上我只认得3、4个人貌似，其余完全不认识，哈哈哈哈！到第二个月就已经完全的感受到了，公司的各种问题，部门与部门之间完全没有沟通、同事与同事之间也没什么交流、公司没有自己的工作流程、基本上可以说非常混乱！
事情一：
所以日后工作起来也很复杂麻烦！在很多东西的对接上，其实这个人就坐我旁边，这个人居然可以在QQ上面给你发100多个字的长篇大论来描述他要办的事情要你协助，主要是都是废话，没说到重点！然而还不当面就跟你讲！Z搞笑的是！其实我们就挨着坐而已！好嘛好嘛！是相隔有个几十万八千里啊！
事情二：
然后来说一下公司所谓的领导，我还，一共也就十几个员工，居然有所谓的4个总经理，哈哈哈哈，楼主当时知道这个结构的时候瞬间有一种想笑趴下的感觉！什么工作交代、细节沟通、问题解决，基本上都不喜欢当面说，都是QQ说，尼玛，我们双方又不是淘宝买家和卖家，能不能直接沟通，直截了当，好吧！当时楼主非常不喜欢这种工作方式，觉得这样装逼有点过了！真心的！所以公司在很多事情上，都是拖、慢、效率低、执行力差！其实明白的人都知道问题的根本在于公司本身，但是经常出问题的时候，他们都会把这些问题推到员工身上，说是员工自己的问题！我也是呵呵哒了！
事情三：
公司在招聘的时候特别反感用电销这个词汇，因而都会用某某顾问的方式发布职位招聘，其实这就是障眼法，等来了后就会发现其实就是电话销售，一天到晚不停的打电话！（电话经常都被拉黑，所以经常换电话号码！）有一个电销同事，其实楼主一直觉得别人还挺认真的、打电话、学习专业知识也很卖力，结果当时电销走光的时候，别人还是坚持留下来，也算是共患难吧！答应的3个月试用期转正，结果到时间了不转，各种理由推脱，Z后在招到了一批新电销后，就立马开除了别人，为什么？因为位置不够坐，反正不喜欢这个人就让她走，反正没转正不用赔钱！呵呵呵！然后这真是当时第一眼看到好心寒，当时就在想，公司会不会这么对自己，好可怕！
事情四：
后来有离职的同事好心劝告，在公司上班要留心眼，因为公司以前也用别的手法让在职员工被迫辞职的（Z后这个前辈把公司告了，获得了赔偿），这样一听真的更加心寒了！然后再加上公司新来的领导，那种卖嘴的人事，你懂得，比较喜欢别人吹捧，好吧！楼主就不是这种性格的人，果断的合不来，然后造成在日后的工作中，经常穿小鞋子，碰钉子！这也是为以后楼主的下场做了铺垫吧！
事情五：
另一个跟自己关系还不错的同事，也是说公司一直各种借口不跟她转正，Z后在她再三追问下，换来的是，直接当天就QQ让她收拾东西走人！真的那一下太让人气愤，因为当时她跟领导沟通的转正的东西，聊天记录等等这个同事都给楼主看了，当时就觉得这种公司也太可恶了吧，答应转正不转，Z后就突然让人走人，那个时候已经是还有1个月不到的时间就过年了呢！因为突然来的一击，让这个同事没有一点心理准备，也来不及收集证据就这么被迫离职了！其实按道理来说，证据能留着Z起码也要给基本的赔偿的！又一次再一次更加心寒！
事情六：
公司第一个行政，做事尽心经责，楼主一度认为行政是公司的关西话，结果Z后只能说自己想多了！行政生病，公司各种电话催，然后后来不幸的事情发生了行政病没有痊愈（不太当便说的太直接）当天别人来公司就让别人上班，结果别人很冷的说了一句不是来上班是来辞职的！辞职就对了，别人工作2年没涨过工资，生病了这么大的事，公司对于一个老员工压根没有说派个代表去慰问一下去看看，别人自己都觉得心寒，说公司真的没有一点人情味，毅然离职了！更更更心寒。
事情七：
再来说说令楼主更不愉快的，面试的时候答应的年底双薪呢？Z后是100块红包！然后一月份莫名其妙被扣了50块钱！相当于过年就给了50块钱！哈哈哈哈！50块钱！结果楼主当天晚上回去坐车都花了20多！我也是醉了，说给身边的朋友听，没有一个不发出哈哈哈哈的笑声的！
