这个公司真是过分,楼主不生气哈,再找哈子,现在正是都招人的时候
哈哈,只有求原单位了
你们离职卡这么严?
虽然都说提前一个月,但是蛮多提前一个星期别人也不计较
你有什么证件压在原单位?
补充一下,之前是跟另一家公司沟通好了入职时间的,然后我原单位这边我也写好了离职时间,和交接计划,本来可以无缝链接入职的,搞成现在这个样子 真的挺无奈的
求原单位是不可能求原单位的,这辈子都不可能求原单位的,太佘人了,,,,只能自认倒霉了
这种情况是不是能告这个新单位啊,没遇到过这种事,楼主可以去咨询一下,不能白受气
没去成挺好的,省的以后更多P事
这种情况肯定是直接去新单位上班呀,还管原单位干嘛,就算你没到离职日期,你不去Z多就是被公司开除扣点钱,你怎么想的?
更原公司商量一下
入职日期offer应该写清楚,不能随意更改随意解除的。否则你有权索赔,当offer法律效应不存在的啊
是撒,新单位肯定是觉得它交接时间太长了,孰轻孰重都分不清,先到岗再说啊,自己傻
继续找呗,刚好休息几天
这种情况新公司得赔偿吧?你这找的武汉本地公司嘛?
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很正常,你还指望。国家与国家都没有契约精神。何况你这又没签合同
不知道楼主有没有跟新接洽的公司讨好具体的入职时间呢?
那就提前离职去新单位就行了呗,本来不会有大问题的,非要搞得两遍落空
再找呗
下次记得腾出冗余的时间,只能继续找新的
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