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从简历上来看,候选人还是不错的。三年多的工作经验,学历、技能、专业也和岗位需求基本一致,只是在Z近的一年里,简历上出现了三份工作,并且三份工作之间,还有不算短的空窗期。
所以在面试的时候,我问了候选人一个不可回避的问题:为什么近一年来换工作这么频繁?
我便又问了那段较长的空窗期是怎么回事,为什么那么久都没有工作?候选人明显的迟疑了一下,然后说:其实是有工作的,只是时间都很短,我没有写到简历上。
太短的工作经验很多人都不会写到简历上,这个好像也是可以理解的。