到手工资6、7千但什么五险一金都没有的工作,和到手4千多,但有公司和个人双边一起价值1800的社保和每个月双边800多的公金积的工作,你们觉得哪种好。
到手工资6、7千但什么五险一金都没有的工作,和到手4千多,但有公司和个人双边一起价值1800的社保和每个月双边800多的公金积的工作,你们觉得哪种好。
哪个工作稳定就选择哪个,现在哈是工作挑选人
五险一金交着比较好,不交心里没底,自己去交灵活就业的社保,又觉得划不来
公积金就是给你存钱啊!
肯定选第一个然后劳动仲裁啊,公司不交五险一金不是给你送钱么
就这么一段话,文字表述逻辑混乱,毫无中心主题,怪不得就这么点工资
能交五险一金的感觉比较靠谱~
你要想短期多搞点钱就选第一种,什么时候不想干了反手一个举报,他社保都得赔你,你要想求稳定就第二种
感觉第2个工作正规点
之前拒绝了一个高薪最低社保公积金的工作,现在入职的薪资低些社保公积金全额交,又有点后悔,到手太少了
后者
当然选有社保的。生病进医院,多少钱都能搭进去
选交五险一金的吧,有保障
五险一金有保障
靠谱点
第一感觉就是散工,保险多靠谱,你拿4000多保险一算比6.7千还多些吧?
前面一个也没有多高啊 你4000多加1800+800不也有7000多了
有五险一金的
这还用选吗……肯定是要五险一金啊!除非有个挂靠单位给你交五险一金,你就可以选个工资高的……
选有社保啊,不然自己交,一个月也要交1000多,公积金还可以买房。为了图多的那1000块钱,划不来,不交社保,只怕合同都不会跟你签,用了你几个月,不让你干了,还得打官司,麻烦。
选有社保啊,不然自己交,一个月也要交1000多,公积金还可以买房。为了图多的那1000块钱,划不来,不交社保,只怕合同都不会跟你签,用了你几个月,不让你干了,还得打官司,麻烦。
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