如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
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那这样就不能说是95分呀
太优秀了老板不好掌握
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啥事
……
什么鬼 其实大多数都是拼关系
每次95才能叫优秀,发挥不稳定,还是能力问题
1、情商差,不会做人,1、能力太强的,以后有可能会自立门户,成为老板的对手,这种人当然不能重用
要看综合吧!比如年龄,老板的个性,还有隐藏的关系网
看看
这个故事不行 ZHIHU 上面故事多 可以去哪个上面找
这个故事不行 ZHIHU 上面故事多 可以去哪个上面找
我以前在个比较小,其实有点规模的公司技术,解决问题能力还有公司有些运作流程吊打总监,但是她妈总有人背后捅刀子,说什么这个人很拽,性格咋滴!
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业务能力强的不一定适合做管理,管理能力强的不一定适合做业务。
提拔了他,谁干活。
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