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我觉得这样还好些,可以激励人
处世不深的人。
难道这是减员增效的前奏
大趋势。。。。。。。。。
工资水平是不是华为模式?
都是什么专业的呢
有好也有坏吧
513小高发表于 2019-11-21 15:56 我觉得这样还好些,可以激励人
激励那些愣头青,青春硬碰硬的,老了要么忍要么滚!任何地方,所有规则都是用来约束无权无势的人。比如限购房,35岁,手机实名……经历不够,还没活明白?
工资水平也增高了吧?
一看就是牛逼企业!!!
可以啊
年终奖也发那么多吗?
东施效颦 执行不下去 自然会返回来
你们企业有华为的实力,能支撑华为的待遇可以考虑,否则还是算了。
要把股权都分到员工了
肯定是网络,IT,如果是制造业,那经验才是Z宝贵的
除了工资,其它都学华为
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要懂得公司玩跨了,谁都没饭吃的道理
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