如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
一．【薪资待遇】：
底薪3000+30%-70%提成+各种奖金+带薪休假（新员工我们底薪3000特别待遇）1.底薪+高额提成=4000/月起（前三个月）；2.底薪+高额提成=6000/月起（前半年）；3.底薪+高额提成=8000/月起（后半年）；4.底薪+高额提成=12000/月起（第二年前半年）5.底薪+高额提成=15000/月起（第二年后半年）6.底薪+高额提成=18000/月起（第二年底起）
二．【福利待遇】:
1、公司可提供住宿；2、免费得到行业内Z专业、Z权威的系统专业培训机会（新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛）；3、定期组织开展各类丰富多彩的文艺、体育竞技活动及公益活动，每年一到两次国内外带薪旅游；4、优秀人员入职满半年即可获得5-30%的股份，正式入股公司，做企业的主人；5、上班地点可就近分配
三.【发展模式】：
1.业务模式：实习—初级—中级—高级—金牌—钻石—金钻2.管理模式：高级—未来船长—店长--梦想合伙人（持股）--超级梦想合伙人（持股）（只要你足够优秀，想从管理方面发展，我们可以从高级破格录用）
四．【你的工作内容】：
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）
五．【任职要求】：
1.年满20---38周岁，形象气质佳；2.高中/中专及以上文化程度；3.有强烈的进取心，有强烈的赚钱欲望，有梦想；有责任心，有担当，品行端正，无不良嗜好；5.心态阳光，积极向上,有吃苦耐劳的精神；有一定的敏锐度及应变能力；7.沟通力、学习力、接受能力强；8.执行力强。
【面试地点】：武昌区和平大道尚隆地球村乔雅居地产人力资源部
【面试时间】：周一至周六上午10：00-11：30 下午2:00-5:30
总部直聘优先安排优质商圈，并提供相应门店员工宿舍。————————————————————————————————————
联系电话：15717169701——乔雅居人事
————————————————————————————————————
武汉乔雅居房地产经纪有限公司成立于2012年10月，是经工商注册、房地局备案的直营连锁房地产中介机构。公司目前主营武昌积玉桥、徐家棚、粮道街、司门口、洪山白沙洲等成熟商圈。公司总部位于武汉市地标--------华中第一高楼：武汉606绿地国际金融城二期名邸公馆A8栋109号商铺，总部运营面积300㎡，设有市场销售部、行政部、运营部、人力资源部、金融权证部、财务部、法务部、投资部及公寓租房部。目前公司员工人数超过100人，市场交易佣金额1000万以上，交易房屋总价1亿以上。 公司主营业务范围有新房代理策划、住宅买卖与租赁、商业地产买卖与租赁、代办金融贷款、赎楼垫资过桥、全款收购、雅居公寓及与房产相关的银行金融产品服务等业务。公司经营上倡导“诚信做好人、热情办好事”的服务理念，为广大客户提供“诚信、高效、专业、热情”的优质服务，同时严格履行“金杯银杯不如口碑”的客户服务价值观，长期精耕积玉桥等周边商圈5年以上，获得广大客户的好评和称赞。 公司坚持“以人为本”的人才价值观，尊重人才，培养人才，计划5年内投资2000万在武汉三镇铺设50家全直营门店，打造武汉本土地产Z受信赖的地产知名品牌，员工人数超过1000人的专业服务团队，让每一位优秀的乔雅居家人都能在武汉安家置业，实现自我价值和社会价值，为广大客户提供Z为高效、安全、热情的地产服务。温馨之家，从这里起航，乔雅居携您共享家的故事。
