公司人事各种作，公司属于销售型公司，每月一大堆不接地气的鸡汤类培训和会议，可以拿一下午4个小时来讨论公司战略，可以拿一整天时间搞全员绩效管理的培训，还要每个部门经理逐个讲绩效管理的内容。占用时间不说，搞得基本工作加班都难完成，这样的公司生产力在哪里？！听说去年有同事因为家人生病请假照顾，而不给发年终奖，理由是考勤不达标…公司平台还行，就是人事太作，怎么破？
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问题是大家天天搞这些没生产力的事，正经工作做不好有啥用呢，老板又看重结果，到头来影响的还是自己的工作
@vivis ：
不适应单位，就换一个环境 双向选择 如果超过自己的忍耐极限，就要考虑给自己另谋出路了 憋出毛病来了吃亏的也还是自己个儿
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人事发工资给你么
懒鱼动动腰发表于 2018-09-10 12:17 人事发工资给你么
财务发工资啊，但人事的绩效制度苛刻
曲奇时光发表于 2018-09-10 12:23 财务发工资啊，但人事的绩效制度苛刻
那还不是领导点头的
公司人事也要做关系维护的
不适应单位，就换一个环境
双向选择
如果超过自己的忍耐极限，就要考虑给自己另谋出路了
憋出毛病来了吃亏的也还是自己个儿
zhubangcai111发表于 2018-09-10 13:04 公司人事也要做关系维护的
她维护的是老板的利益，下面没一个人喜欢她
这都是领导授意的，我们公司也这样，天天搞绩效培训
没人人事没事作的，必然是老板的授意
hujiaweity发表于 2018-09-10 13:56 没人人事没事作的，必然是老板的授意
问题是大家天天搞这些没生产力的事，正经工作做不好有啥用呢，老板又看重结果，到头来影响的还是自己的工作
吃虾球的兔子发表于 2018-09-10 13:23 这都是领导授意的，我们公司也这样，天天搞绩效培训
想做正事做不了，这才是Z烦躁的
忍不了就离职，就这么简单。太监总管再恶心人，也只是奴才啊，你们这种公司的人事只是老板的爪牙，她不做，走的就是她，换人也是一样。根源在于老板差劲。
锦上花发表于 2018-09-10 15:00 忍不了就离职，就这么简单。太监总管再恶心人，也只是奴才啊，你们这种公司的人事只是老板的爪牙，她不做，走的就是她，换人也是一样。根源在于老板差劲。
因为老板不懂，所以人事老给老板提点子
曲奇时光发表于 2018-09-10 16:32 因为老板不懂，所以人事老给老板提点子
那是你们以为的，这就像农民富裕后骨子里也想当地主，小人固然可恶，但她的出现就是满足了老板的内心需要。老板的学历，格局，层次绝对是堪忧的。你不认可这些足见你们不是一条船的人，Z好的选择，就是换一艘船。找到更好的船长。
锦上花发表于 2018-09-10 16:54 那是你们以为的，这就像农民富裕后骨子里也想当地主，小人固然可恶，但她的出现就是满足了老板的内心需要。老板的学历，格局，层次绝对是堪忧的。你不认可这些足见你们不是一条船的人，Z好的选择，就是换一艘船 ...
有道理
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过来人告诉你，如果钱多，就不要跟钱过不去。
。。。又是人事的祸，如果不是上头授意，你们人事也不想把自己搞得又累又讨人嫌吧，说到底她也是打工的，老板不点头的事也不可以做。
蓝色的雨朵朵发表于 2018-09-10 17:31 。。。又是人事的祸，如果不是上头授意，你们人事也不想把自己搞得又累又讨人嫌吧，说到底她也是打工的，老板不点头的事也不可以做。
现在是下面的员工没一个喜欢她，估计只有老板喜欢吧
都是老板的意思
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